投行寒冬已至 高盛之后美银也传亚洲区裁员消息

不到一周时间，高盛和美国银行相继传出亚洲区裁员的消息。华尔街大行正以裁员等削减成本的方式抵御投行“寒冬”。

彭博新闻社援引知情者消息称，美国银行计划裁撤亚洲地区企业与投行业务约十二个高级别岗位，波及该地区一些董事总经理和主管，最早可能本周三开始行动。这将是今年该行第二次启动亚洲区裁员。

去年美国银行已裁员逾万人，今年3月彭博获悉该行约150名从事交易与投行业务的员工被解聘。据彭博报道，知情人士透露，美国银行今年3月解雇了亚洲区至少15位高级投行银行家。

上周华尔街见闻文章提到，路透和彭博各自获悉高盛日本以外亚洲区投行业务将要裁员，裁员比例约为25%，或者会接近30%。

虽然高盛和美国银行的发言人都拒绝就裁员消息置评，但在中国同行竞争、东南亚撮合交易业务枯竭之时，跨国投行亚洲地区投行业绩下滑已是事实，他们迫于压力削减成本也不足为怪。

路透数据显示，今年以来高盛亚太区的并购业务相关交易总值为5729亿美元，同比下降23%。

即使不是裁员，投行也会采取其他方式缓解业绩压力。最近中信旗下欧洲投行里昂证券（CLSA）的香港发言人Simone Wheeler表示，里昂证券已经给1500名经纪和投行业务的员工放假五天或十天无薪假。

彭博报道提到，过去里昂证券有三次采取这种让员工牺牲薪金的做法，分别是在SARS肆虐香港的2003年以及金融危机时期的2008年和2009年。